AVISO RECESSO

Caros companheiros de luta!

Informamos que o SENALBA-PI entrará em gozo de recesso no período de 20/12/2013 a 03/01/2014, retornando às suas atividades em 06/01/2014.

Agradecemos a compreensão e BOAS FESTAS!

Ficha de Filiação - Filiem-se!

Empregados de entidades culturais, recreativas de formação e orientação profissional, filiem-se já!

Segue Ficha de Filiação:

Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical

A GRCSU - Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical Urbana é emitida no site da Caixa Econômica Federal. As instituições pertencentes ao SENALBA - PI acessem o site para emitirem a sua GRCSU. Para isso, será necessário apenas fornecer o CNPJ do Senalba.

Abaixo segue o link do site e do passo a passo para emissão da guia.

Caixa Econômica Federal

Passo a Passo - GRCSU

Convenção Coletiva 2013-2014

Já disponível, no portal do  Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, a Convenção Coletiva de Trabalho, com vigência de 01/05/2013 a 30/04/2014, acordada entre a FENAC e o SENALBA - PI.
Para consulta da convenção, acesse o portal do MTE na internet, no link "mediador" e insira o CNPJ do SENALBA - PI.

Acesse: http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/

Convenção Coletiva 2013-2014

Por que filiar-se ao sindicato?

O sindicato é o agrupamento estável de várias pessoas de uma profissão, que convencionam colocar, por meio de uma organização interna, suas atividades e parte de seus recursos em comum, para assegurar a defesa e a representação da respectiva profissão, com vistas a melhorar suas condições de vida e trabalho. O sindicato possui um fim permanente, buscando a defesa dos interesses dos próprios associados e os da própria profissão. Constitui uma representação legal constitucional (artigo 8°, inciso III, da CF) de todos os membros da profissão para a qual foram constituídos e que, conforme infere-se do artigo 513 da CLT, possuem como prerrogativas, dentre outras, a de celebrar convenções coletivas ou acordos coletivos com empregadores. Também o sindicato dos empregados assegurara a defesa e representação dessa profissão para melhorar as suas condições de trabalho. E mais, atenua a inferioridade da condição econômica e coloca o empregado em plano de igualdade com o empregador para a ação e negociação coletivas. Motivo da importância da filiação., os empregados veem na figura do empregador uma fonte de maus tratos ou de ameaça e que, para piorar as coisas, esta é considerada também por ele como um poder socialmente distante. Por conseguinte, a intervenção do sindicato potencializa sua possibilidade de êxito nas reivindicações de melhores condições de trabalho, outro motivo é a participação na medida em que através das assembleias os empregados conseguem influir nas decisões, consagrando uma ideia de democracia e eliminando as barreiras hierárquicas encontradas nas empresas. Também o que aduz o trabalhador é que em razão da dificuldade de reconhecimento pelo trabalho prestado nas empresas, os trabalhadores buscam serem reconhecidos através da sua militância no sindicato, e o outro motivo é a hora acerto de contas que busca no sindicato um forte aliado. E também os trabalhadores que são filiados e tornam-se representantes dos trabalhadores, eles encontram no sindicato uma tribuna de expressão pessoal que não teriam de outro modo. A sobrevivência do sindicato não depende só da receptividade que ele inspira na sociedade. O sindicato existe essencialmente porque cumpre uma função protetora ou defensiva do interesse dos trabalhadores, ou seus representados. A sua sobrevivência, então, depende em boa parte de essa função ser percebida como necessária pelos trabalhadores, assim como de ser bem executada pelo sindicato. Isso significa dizer que os trabalhadores veem na figura do sindicato uma forma de fortalecimento perante o poder dominante das empresas, de forma que pretendem fazer valer seus direitos por intermédio desses líderes sindicais, que irão prontamente reivindicar os anseios da categoria.

fonte: http://www.sindpdpr.org.br/faq/que-filiar-se-ao-sindicato

II Seminário dos Senalba's vinculados a CNTEEC

Em 23 a 25 de agosto, Teresina foi marcada por um grande evento, o II Seminário dos SENALBA'S vinculado a CNTEEC, organizado pelo SENALBA - PI. O seminário aconteceu no Luxor Hotel do Piauí e contou com participação de 15 delegações: Acre, Brasília, Ceará, Goiás, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rondônia, Município do Rio de Janeiro, Santa Catarina, Pelotas e Ponta Grossa – PR, presentes ainda, Presidente da FITEDCA dos Estados de Minas Gerais e Bahia – Luiz Fernando Pacheco, Presidente da FTEDCA do Estado do Paraná – Juvenal Pedro Cim, Presidente da FITEDCA dos Estados de Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul – Norton Ribeiro Hummel, Presidente da FITEDCA dos Estados de Alagoas, Paraíba, Pernambuco,  e Rio Grando de Norte – José Raimundo de Araújo, Presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Educação e Cultura – CNTEEC –  Miguel Abrão Neto e Oswaldo Augusto de Barros, Diretor Secretário da CNTEEC. A decoração do evento destacou o calor e o regionalismo piauiense, com a temática "o sol e o vaqueiro".

Por objetivo, os SENALBA’S reuniram-se para os estudos e deliberações seguintes:

·        Definição e planejamento das metas a serem empreendidas pelos Sindicatos da categoria profissional em termos de reivindicações e expansão das lutas sindicais no âmbito da categoria profissional em particular, bem como do sindicalismo em geral;

·        Relacionamento com os Sindicatos, Federações e Confederações das categorias econômicas ou profissionais e as Centrais Sindicais.

A mesa foi composta pelas seguintes personalidades: Carmen Siqueira de Oliveira, Presidente do SENALBA-PI, Miguel Abrão Neto, Presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Educação e Cultura - CNTEEC, e representante da CUT.

O primeiro dia de seminário foi marcado pela palestra “O Movimento Sindical” proferido pela Superintende Regional do Trabalho, a Sra. Paula Maria Mazullo e pela apresentação artístico – cultural do Vaqueiro Jeová e seu grupo. O segundo dia foi aberto com a palestra: “Megaeventos no Brasil – a Copa do Mundo de 2014 e as Olimpíadas de 2016”, feita pelo Procurador Público do Estado do Amapá – Prof. Guilherme Carvalho e Sousa. Logo depois, houve plenária para discutir e deliberar sobre o sindicalismo nacional e as questões dos SENALBAS. Em seguida todos os presentes foram jantar no Splendore Buffet, contando com a apresentação musical de Ana Virgínia & Banda – MPB e Samba de Raiz.

Por fim, já no dia 25, os participantes do seminário foram agraciados com um city tour pela cidade de Teresina.

A História do Senalba

A história do SENALBA começa a ser escrita, no dia 15 de Outubro de 2000, tendo como mediador, o tesoureiro da FETRACOMPI, Sr. Abdon Martins de Moura. Depois de muitas reuniões e intermediações, começou a formar-se uma mobilização dos companheiros e integrantes das classes trabalhistas, em um único propósito, o de fundar o SENALBA e garantir aos trabalhadores, melhores salários, respeito, justiça social, igualdade de tratamento e cidadania. Funda-se o SENALBA – Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas de Assistência Social de Orientação e Formação Profissional em, 27 de janeiro de 2001.

Conseguimos em junho de 2001 fazer a primeira paralisação nas cidades de Parnaíba e Floriano reivindicando melhorias nas classes trabalhistas. Lutamos muito, vencemos diversas barreiras, ganhamos respeito, voz e credibilidade. Sofremos perseguições, enfrentamos com garra e determinação os poderosos e nas duras batalhas que tivemos, fomos vencendo e estamos conseguindo aos poucos conquistar o que é do trabalhador por direito.

O SENALBA existe para que o trabalhador seja respeitado e tenha dignidade no seu ambiente de trabalho. Foi para essa finalidade que o SENALBA foi criado, para que você trabalhador, tenha voz, direitos e deveres e saiba do seu real papel, consciente na sociedade.

‘’Sem consciência e ética, não há movimento sindical.’’